ABK労働者連盟がアクティビジョン・ブリザードのハイブリッド勤務終了に反応する

ABK労働者連盟、アクティビジョン・ブリザードのハイブリッド勤務終了にユーモア満載の反応!

アクティビジョン・ブリザードは、1月にQAテスターに対してハイブリッド勤務を終了し、従業員はフルタイムでオフィスで働くことが期待されています。

この決定の影響が、ABK Workers Allianceによって新たな声明で強調されています。この声明はEurogamerと共有されました。

ミネアポリス、オースティン、エルセガンドのQA従業員が影響を受けており、「多くの従業員がソフトなリストラによって会社を強制的に去ることになっている」とのことです。

“今年の早い段階でハイブリッド勤務の発表により、多くのQA従業員の雇用の安定性は既に不安定になっていました”、とABK Workers Allianceの声明は述べています。

“それ以来、数百人の従業員が障害、財政的な問題、その他の要因により、在宅勤務の永久的な支援を受けるために調整チームと連絡を取ってきました。これらの要求の多くははっきりと拒否され、さらに多くはオフィスでの支援策が提供されましたが、それらは従業員のニーズを十分に満たしていません。

このため、多くの従業員がソフトなリストラによって会社を去ることになりました。ハイブリッド勤務の廃止により、さらに多くの従業員が会社を追われ、絶望的な状況に陥ることが予想されます。

アライアンスは、返社の決定により脆弱な従業員が置き去りにされることを指摘し、「特に障害を持つ方や免疫力の低下した方々が、自宅での勤務への配慮不足な理由で拒否されてきた」と述べています。

声明は続けて、「この決定が従業員に与える経済的な影響にも注意を払うことが重要です」と述べています。「WFHの過程で雇用された多くの従業員は、オフィスからかなり離れた場所に住んでいます。影響を受ける従業員たちは、通勤距離が長いためガソリン代の経済的な影響を受けています。また、長時間の通勤は、従業員の仕事と生活のバランスを崩し、家族や親しい人々、その他の生活の側面との時間を減らすことにも繋がります。」

最後に声明は、会社に残る従業員が増えたことにより、業務量の増加、ストレス、製品品質の低下を受けることを指摘しています。

アライアンスは締めくくりとして、「一つのサイズがすべてに適用される命令は、私たち全員に害を与えます。全員が損をするのです:会社、製品、プレーヤー、そして何よりも従業員。我々は、WFHまたはRTOの決定が、各従業員のニーズを考慮して個別に行われるべきだとの信念を堅持しています。」

Eurogamerは、コメントを求めるためにアクティビジョン・ブリザードに連絡しています。

これはアクティビジョン・ブリザードとそのQAチームの最新の論争です。

今年3月には、Communications Workers of America(CWA)が2人のQAテスターを解雇したとして、会社が労働環境の法律違反を犯したとして告発を行いました。

一方、5月にはRaven SoftwareのQAテスターが合同組合化の投票に勝利しました。